Le management d’équipes et de personnes est un domaine passionnant et exigeant. Il s’agit de travailler avec des êtres humains, de gérer des relations, des conflits, des émotions. C’est pourquoi il est essentiel de se doter de solides compétences en matière de gestion des équipes et des personnes. Les formations dans ce domaine vous permettront de développer vos compétences en matière de leadership transversal, de gestion des conflits, d’évaluation comportementale, de développement de la performance, d’accompagnement au changement, etc…
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Dans ce cours, nous vous proposons de revisiter les manières de préparer et d’animer vos réunions afin d’optimiser leur efficacité.
Cela passe par l’analyse des profils et des besoins, la définition des critères de résultat, la présentation de la solution.
La résolution de conflit et la médiation ont toute leur place dans les moyens de remettre le dialogue.
Ce cours va vous aider à mieux comprendre les étapes clés et les comportements à adopter pour accompagner votre équipe dans le changement.
Ce cours est destiné à aider les collaborateurs à mener à bien des conversations difficiles.
Dans ce cours, vous apprendrez à déléguer efficacement afin d’améliorer la motivation, la cohésion et la performance au sein d’une équipe.
Ce cours est un outil pour gérer les conversations lorsque les enjeux sont élevés, les opinions varient et les émotions sont fortes.
Comment optimiser la gestion du ressenti de ses collaborateurs et son propre ressenti dans un cadre organisationnel ?
Ce cours vous apportera les clés de compréhension du leadership transversal.
Ce cours modulaire permet au nouveau responsable de prendre ses marques rapidement et d’assurer ainsi un prise de poste en douceur.
Cette formation vous apporte les clés et les outils pour développer la performance de votre équipe.
Ce cours vous montre comment déployer une stratégie et mobiliser les équipes en vue de son application.
