Formation : Pédagogie du e-Learning

Ref. COM-ELEA

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Durée :

2

jours

Examen :

Non certifiant

Niveau :

Fondamental

Financement :

Temptraining

ITTA | Formations | Multimédia | E-learning - Outils Auteur | Pédagogie du e-Learning

Description

Quel que soit l’outil auteur utilisé, il est important de posséder et maîtriser une méthode pour concevoir des contenus e-Learning efficaces d’où la proposition de cette formation.

Profils des participants

Responsables de formation
Concepteurs pédagogiques
Formateurs
Chefs de produit
Professionnels du marketing et de la communication

Objectifs

Savoir construire un scénario cohérent pour l’apprentissage en e- Learning

Connaissances Préalables

Pas de prérequis

Contenu du cours

Jour 1

Module 1 : L’objectif de la formation

Module 2 : L’histoire de l’e-Learning

e-Learning : c’est quoi ?
e-Learning : un métier nouveau

Module 3 : Spécificité de l’e-Learning

Le présentiel : Avantages
Le présentiel : inconvénients
e-Learning : Avantages
e-Learning : Inconvénients

Module 4 : e-Learning – Y voir clair

L’objectif : Capter l’attention
Les erreurs à ne pas commettre
e-Learning : Les bonnes pratiques
Similitude avec le cinéma
Similitude avec les jeux vidéo

Module 5 : Méthodologie

Que cherche-t-on en formation ?
Des données claires, c’est quoi ?
Une théorie utilisable, c’est quoi ?
La certitude de pouvoir appliquer
Quelle scénarisation utiliser
La règle fondamentale

Module 6 : Le choix du sujet et des objectifs pédagogiques

Module 7 : Le public visé & lieu d’apprentissage

Module 8 : L’ergonomie générale

Module 9 : Conseils techniques

Module 10 : Conclusion sur la création d’un module

Jour 2

Module 1 : Mise en pratique

Module 2 : Choix d’un module spécifique

Module 3 : Réalisation d’un Storyboard

Module 4 : Moyens pédagogiques mis en œuvre

Alternance d’exposés méthodologiques et de mise en pratique individuelle

Module 5 : Moyens d’évaluation mis en oeuvre et suivi

Chaque participant remplit une fiche d’évaluation pour juger de ses acquis et donner une appréciation du stage

Documentation

Support de cours numérique inclus

Cours complémentaires

Financement Temptraining

ITTA est partenaire de Temptraining, le fonds de formation continue pour les travailleurs temporaires. Ce fonds de formation peut subventionner des formations continues pour toute personne qui travaille pour un employeur assujetti à la Convention collective de travail (CCT) Location de services.