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TOUTES LES FORMATIONS

Formation : Change Management – Practitioner

Ref. CHANGE-02

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Durée :
2
 jours
Examen :
Inclus
Niveau :
Intermédiaire
Financement :
Temptraining

Description

Apprenez à vous préparer correctement à une initiative de changement organisationnel et à établir un cadre clair des rôles, des compétences et des activités pour gérer le processus de changement grâce à notre cours APMG Change Management™ Practitioner.

Profils des participants

  • Gestionnaires de projets de changement
  • Responsables de la transformation
  • Agents du changement
  • Responsables du changement
  • Responsables de programmes de changement
  • Responsables opérationnels

Objectifs

  • Appliquer des cadres de processus appropriés pour planifier et comprendre de manière optimale le changement organisationnel.
  • Utiliser une variété de modèles organisationnels permettant de comprendre, de soutenir et d’appuyer les processus de changement organisationnel.
  • Comment se préparer correctement à une initiative de changement organisationnel, par exemple en constituant une équipe de changement efficace et en offrant des idées qui améliorent les performances de l’équipe.
  • Préparer les gens au changement organisationnel
  • Comment être motivant tout en respectant les rôles et les personnalités de chacun ?
  • Comment établir un cadre clair des rôles, des compétences et des activités grâce auquel les dirigeants peuvent soutenir et maintenir le processus de changement ?

Connaissances Préalables

  • La certification APGM Change Management™ Foundation est un prérequis

Contenu du cours

Module 01 : Introduction

  • Principes clés de l’apprentissage
  • Définir ce qui doit être appris

Module 02 : Gestion de projet – initiatives, projets et programmes de changement

  • Décisions et conceptions en cascade
  • Comprendre l’environnement du projet
  • Méthodologies de projet
  • Identifier les rôles clés et les propriétaires
  • Plan de livraison du changement

Module 03 : Soutenir le changement

  • Leviers et effet de levier
    • Types de leviers
    • Leviers environnementaux
    • Leviers de leadership
    • Leviers de développement organisationnel (OD)
  • Niveaux d’adoption et masse critique
    • Les trois niveaux d’adoption de Kelman
    • Point de basculement et masse critique
  • Systèmes de renforcement
    • Renforcer les systèmes – cycles vicieux et vertueux
    • Exemples de cycles vicieux et vertueux
    • Trois systèmes de renforcement

APMG International Change Management is a trademark of The APM Group Limited. All rights reserved.

Documentation

  • Support de cours officiel APMG

Examen

  • Examen APMG Change Management™ Practitioner

Cours complémentaires

Financement Temptraining

ITTA est partenaire de Temptraining, le fonds de formation continue pour les travailleurs temporaires. Ce fonds de formation peut subventionner des formations continues pour toute personne qui travaille pour un employeur assujetti à la Convention collective de travail (CCT) Location de services.
Prix de l'inscription
CHF 1'700.-

jeu30mar(mar 30)09:00ven31(mar 31)17:00Genève, Route des Jeunes 33B, 1227 Carouge Etiquettes de sessionCHANGE-02

jeu30mar(mar 30)09:00ven31(mar 31)17:00VirtuelVirtuel Etiquettes de sessionCHANGE-02

jeu11may(may 11)09:00ven12(may 12)17:00Lausanne, Avenue Mon repos 24, 1005 Lausanne Etiquettes de sessionCHANGE-02

jeu11may(may 11)09:00ven12(may 12)17:00VirtuelVirtuel Etiquettes de sessionCHANGE-02

  • ITTA
    Route des jeunes 33 Bis, Entrée B,
    1227 Carouge, Suisse

Horaires d’ouverture

Du lundi au vendredi, de 8:30 à 18:00.

Contactez-nous

  • ITTA
    Route des jeunes 33 Bis, Entrée B,
    1227 Carouge, Suisse

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